In der IT und Entwicklung ist Weiterbildung das A und O. Es gibt kaum Bereiche, die sich schneller und fundamentaler verändern. Die Inwerken AG ist sich dessen bewusst und hat schon vor Jahren angefangen, eigene Programme für die Weiterbildung zu schaffen. Beim Open-Space und der Inwerken-Uni geht es nicht nur um den Austausch von Skills, sondern insbesondere um Wissensmanagement. Denn ein Unternehmen, welches nur Expertensilos bildet, wird früher oder später auf essenzielle Probleme stoßen.

Online-Seminare für effizientes Arbeiten und kontinuierliches Lernen

Die Inwerken-Uni wurde ins Leben gerufen, um grundlegendes Wissen aus dem Arbeitsalltag weiterzugeben. Dabei teilen erfahrene Inwerkerinnen und Inwerker ihr Wissen mit dem Rest. Die Inhalte gehen dabei von organisatorischen Themen bis hin zu fachspezifischen Workshops.  Das macht nicht nur den Einstieg bei Inwerken leicht, sondern hilft auch erfahreneren Kolleginnen und Kollegen immer auf dem Laufenden zu bleiben.

Damit auch alle daran teilnehmen können, wurde auch eine Online-Lern-Plattform ins Leben gerufen. Natürlich können weiterhin Fragen an die Dozentinnen und Dozenten gestellt werden: Ob auf dem Flur oder dem nächsten Firmenevent.

Vom Sprachmuffel zum Sprachgenie

„Business English communication skills are essential for getting ahead at work. Improving your professional business vocabulary and knowledge will help you work more effectively, and efficiently. Some say that English is simply a question of survival and successful communication. “ Nicos, Inwerkens Englisch-Trainer, hat Recht, wenn er sagt, dass Englisch aus der heutigen Berufswelt nicht mehr wegzudenken ist und zu einer erfolgreichen Kommunikation beiträgt.

Wie die meisten Leute, die nicht Muttersprachler sind, haben auch Inwerkerinnen und Inwerker kleine oder größere Schwächen im Englischen. Deshalb arbeitet Nicos mit ihnen daran in individuellen und freiwilligen Kursen. Nicht nur das alle dann perfekt auf das nächste Meeting vorbereitet sind, auch das Selbstbewusstsein wächst.

Dynamischer Wissenstransfer bei Inwerken: OpenSpace und ein Schwarm kreativer Ideen

Alle drei Monate findet bei Inwerken der Beratertag statt, wo alle Inwerkerinnen und Inwerker auf den aktuellen Stand um das Unternehmen gebracht werden. Der Open Space findet meistens im Anschluss an die Veranstaltung statt. Ein kleines Konferenz-Format auf dem alle Inwerkerinnen und Inwerker ihr Wissen, ob aus dem Berufsalltag oder aus dem Privaten, weitergeben können. Ganz nach dem Motto: „If you have knowledge, let other light their candles at it.“

Im Anschluss an den OpenSpace ist meist im ganzen Gebäude ein kleines Durcheinander wahrzunehmen. Das Inwerken-Headquarter ist voller Hummeln und Schmetterlinge. Hummeln, die das eben Gelernte an die anderen mit ihrem frisch erworbenen Wissen und Erfahrungen befruchten. Schmetterlinge, welche beim Pausieren in der Küche, die Diskussion mit neuem Input vorantreiben.

Communityevents zur Förderung individueller Weiterbildung und Netzwerke

Gelegentlich werden auch Community-Events wie ABAP CodeRetreats, SAP Inside Tracks oder SAP CodeJams angeboten. Dazu gehört die Organisation von SAP CodeJams im eigenen Haus. Hier können auch Entwicklerinnen und Entwickler aus anderen Unternehmen hinzukommen. Der Fokus liegt dabei nicht nur auf dem gemeinsamen Erlernen neuer Technologien, sondern auch auf dem Aufbau von Netzwerken. Durch den Austausch mit den Expertinnen und Experten der SAP erhalten Entwickelnde wertvollen Input für die tägliche Arbeit.

Sicherheitstrainings

Einer der letzten freiwilligen Trainings war ein Erste-Hilfe-Kurs für die Inwerkerinnen und Inwerker. Dabei wurde das Wissen aus dem letzten Training aufgefrischt. Denn für viele fand der letzte Erste-Hilfe-Kurs beim Erlangen des Führerscheins statt. Seitdem ist viel passiert. Für Organisatorin Nicole war der Kurs ein voller Erfolg, „Es hat mir Sicherheit gegeben und Hemmungen genommen.“Spaß hat das Ganze u. a. durch die lockere und vertraute Umgebung gemacht. Hier fällt es leicht, sich auf Neues zu konzentrieren und aufzunehmen.

Auch ein Fahrsicherheitstraining fand in den letzten Monaten statt. Denn viele der Inwerkerinnen und Inwerker fahren mit dem Firmenwagen zur Arbeit oder zu Kundenterminen. Damit sich keiner Sorgen um sie machen muss, wurde das Reagieren in gestellten Notfallsituationen geübt. 

Von CodeJam bis zum Studium: Inwerken ermutigt zu neuen Bildungswesen

Eine Fortbildung außerhalb Inwerkens ist natürlich – trotz der vielen Möglichkeiten sich Intern weiterzubilden – erwünscht. Inwerken unterstützt wo es nur geht bei der individuellen Fortbildung. Ob es ein Studium ist, welches man nachholen möchte oder man an einem SAP-Kurs teilnehmen möchte, um seine Entwicklungs-Fähigkeiten zu stärken: Hier steht einem niemand  im Wege. Ganz im Gegenteil, der Weg wird von Anfang bis Ende mit  gegangen und sorgfältig auf die eigenen Karriereziele abgestimmt.

Inwerken als Arbeitgeber?

Mehr über Inwerken als Arbeitgeber erfahren? Mehr Infos gibt es in unserem Karriereblog oder auf karriere.inwerken.de